利用者様はもちろん、
働く人の満足度も高める取り組みを進めています。

サンブレラは介護記録をタブレットで行っており、IT活用や介護ロボットなどの最新技術を積極的に導入しています。社内研修にはオンデマンド研修を導入し、介護の経験値や階層に応じてプログラムを設定されているのでスキルやレベルに合わせて空いた時間を利用し、効率よく受講が可能です。これらの導入の最大の目的は生産性の向上です。人でなくてもできる事務作業などは徹底的に「省人化」し、利用者様とのふれあいといった人だからこそできる部分に人的リソースを集中させる「活人化」を図っています。無駄な残業時間の削減やスタッフの離職率の減少にも繋がる取り組みです。また一般的な福利厚生に加え、弊社独自の福利厚生を提供しています。例えば２４時間利用できるスポーツジムと提携し、特別料金で利用が可能です。スタッフの健康や経済的な安定とさらなる向上を目的としています。